Aziende
Nvidia, dopo le dimissioni di Jensen Huang i dipendenti lo rivogliono
Jensen Huang ha lasciato Nvidia il 12 novembre 2026. In azienda 1.600 commenti chiedono che torni, fuori una petizione supera le 30.000 firme.
Cosa è successo a Nvidia il 12 novembre 2026
Il 12 novembre 2026 Nvidia ha annunciato che Jensen Huang lasciava con effetto immediato i ruoli di presidente, amministratore delegato e membro del consiglio di amministrazione. Huang aveva cofondato Nvidia e l'aveva guidata per 33 anni. Il comunicato, depositato anche presso la SEC, non spiega il motivo delle dimissioni.
Al posto di Huang, Nvidia ha nominato amministratrice delegata ad interim Colette Kress, che resta anche direttrice finanziaria fino alla scelta di un successore. Il consiglio cercherà il nuovo CEO sia dentro sia fuori dall'azienda. Per la prima volta Nvidia ha anche un presidente del consiglio separato dal CEO: Harvey Jones, ex amministratore delegato di Synopsys.
Cosa chiedono i dipendenti di Nvidia sulla bacheca interna
Secondo un'inchiesta di WIRED del 13 novembre 2026, ripresa da Decrypt, un ingegnere di lunga data di Nvidia aveva pubblicato nella cassetta dei suggerimenti interna un post che chiede al consiglio di tenere conto di cosa pensano i dipendenti. Il post chiede anche di condividere con il personale i risultati dell'indagine interna e di consultare formalmente i dipendenti sul futuro di Huang.
Il post ha superato i 1.600 commenti, in larga parte per il ritorno di Jensen Huang. Un commento anonimo riportato da WIRED dice: «Se credete nella missione, riportate qui IL capo». Un altro dipendente ha mandato una mail a tutta l'azienda con la frase «I stand by Jensen». WIRED scrive di non aver trovato post di dipendenti a favore dell'uscita di Huang.
La petizione «Stand with Jensen» e la firma di Elon Musk
Fuori da Nvidia è nata la petizione «Stand with Jensen», una lettera aperta su un sito gestito da volontari. Chiede al consiglio di Nvidia di reintegrare Huang mentre un'indagine indipendente chiarisce le circostanze della sua uscita. In due giorni ha superato le 30.000 firme, e il contatore continua a salire; oltre 2.500 firmatari dicono di lavorare in Nvidia.
Il dato va letto con cautela: gli stessi organizzatori precisano che chi firma dichiara da solo se è dipendente, ex dipendente o azionista, e nessuno lo verifica. Nvidia e Huang non sostengono la campagna.
Elon Musk ha scritto su X che firma anche lui la petizione per riportare Huang in Nvidia, e ha detto che lavorare con Huang sarebbe «un onore».
La lettera falsa dei vertici Nvidia su X
Su X circola una lettera presentata come firmata dai dirigenti di Nvidia, che chiede il ritorno di Jensen Huang. È un falso. Il testo ricalca quasi parola per parola la lettera che i dipendenti di OpenAI firmarono nel novembre 2023 per riavere Sam Altman, con i nomi delle aziende e delle persone sostituiti.
Bryan Catanzaro, vicepresidente di Nvidia e tra i nomi in elenco, ha smentito su X il 13 novembre 2026: la lettera, ha scritto, è «ovviamente falsa». Chi l'ha condivisa come prova della rivolta interna ha diffuso un documento inventato.
Nvidia come OpenAI nel 2023? Le differenze
Il paragone con OpenAI è immediato. Nel novembre 2023 il consiglio di OpenAI licenziò Sam Altman; 745 dipendenti su 770 firmarono una lettera per riaverlo e Altman tornò in cinque giorni. Nel caso di Nvidia la differenza è sostanziale: Jensen Huang non è stato cacciato, si è dimesso.
La pressione dei dipendenti di Nvidia, per ora, sta in 1.600 commenti interni e in una petizione con firme non verificate. Il consiglio non ha risposto pubblicamente e la vicenda resta aperta. Il primo appuntamento è il 17 novembre 2026, quando Nvidia presenterà i conti del trimestre con Colette Kress alla guida.
Cosa cambia per una PMI
Il caso Nvidia mostra in grande un problema che in una PMI italiana è quotidiano: un'azienda che dipende da una persona sola è fragile. Se domani il titolare non c'è, chi decide? I clienti e i fornitori parlano solo con lui? Le procedure, i prezzi, gli accordi sono scritti da qualche parte o stanno nella sua testa? Mettere per iscritto come funzionano le cose, e preparare almeno una persona a prendere decisioni, è il primo passo. È anche la condizione per usare bene qualsiasi sistema di AI in azienda: un assistente può lavorare solo su ciò che è documentato, non su ciò che sa una persona.
Domande
Perché Jensen Huang si è dimesso da Nvidia?
Nel comunicato del 12 novembre 2026 Nvidia non ha indicato il motivo delle dimissioni. La petizione dei sostenitori chiede un'indagine indipendente sulle circostanze dell'uscita.
Chi guida Nvidia adesso?
Colette Kress, direttrice finanziaria di Nvidia dal 2013, è amministratrice delegata ad interim. Harvey Jones, ex CEO di Synopsys, è il nuovo presidente del consiglio di amministrazione.
La lettera dei dirigenti Nvidia che chiedono il ritorno di Huang è vera?
No. È una copia della lettera dei dipendenti OpenAI del 2023 con i nomi cambiati. Il vicepresidente Bryan Catanzaro, citato tra i firmatari, l'ha definita «ovviamente falsa».
Jensen Huang può tornare in Nvidia?
La decisione spetta al consiglio di amministrazione, che non ha risposto pubblicamente alle richieste dei dipendenti. Per ora il consiglio cerca un nuovo CEO, valutando candidati interni ed esterni.
Fonti
- Nvidia, comunicato sulla transizione del CEO (12 novembre 2026, SEC)
- Decrypt, Nvidia Employees Push Board to Bring Back Jensen Huang (dall'inchiesta di WIRED, 13 novembre 2026)
- KuCoin News, Nvidia VP Denies Involvement in Fake Letter Seeking Huang's Reinstatement
- The Hans India, Elon Musk Joins Signatures Seeking Jensen Huang's Return to Nvidia
- via @getintoai su Instagram
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